國家衛(wèi)生健康委員會12月10日舉行新聞發(fā)布會,，介紹冬季呼吸道疾病防治有關(guān)情況,。據(jù)介紹，全國二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒童呼吸道疾病診療量波動下降,。
這是一個久違的好消息,。最近一段時間，多地兒科就診量激增,，讓兒科診療資源匱乏尤其是醫(yī)生緊缺問題再次成為社會關(guān)注熱點(diǎn),。國家衛(wèi)生健康委員會指出,，各地要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，指導(dǎo)婦幼保健機(jī)構(gòu)深挖潛力,，努力增加兒科診療服務(wù)供給,，強(qiáng)化院內(nèi)醫(yī)療資源統(tǒng)籌，通過兒科醫(yī)生全員上崗接診,，從兒童保健科,、內(nèi)科等科室抽調(diào)具備資質(zhì)的人員以及退休返聘等方式，充實兒科門診力量,，全力挖掘兒科診療服務(wù)潛力,，擴(kuò)充服務(wù)資源總量。
即便是全員上崗,，兒童醫(yī)生依然面臨短缺問題,。有媒體采訪發(fā)現(xiàn)，僅呼吸道感染一項,，首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院門診單日接診最高量為9378人次,。多名兒科醫(yī)生表示，“下不了診”成了工作常態(tài),，而這樣的高位運(yùn)行,，已經(jīng)超過一個月。
除了流感,、肺炎支原體等多種呼吸系統(tǒng)疾病持續(xù)高發(fā)導(dǎo)致的多地兒科就診量激增外,，兒科診療資源匱乏尤其是醫(yī)生緊缺問題是最主要的原因。根據(jù)國家衛(wèi)健委的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，2021年我國兒科醫(yī)師數(shù)量為20.6萬人,，在全國420多萬名醫(yī)生中占比約5%。而我國0～17周歲兒童數(shù)量占比為21%,?！皟嚎崎T診量大但含金量低，我們?？漆t(yī)院的醫(yī)務(wù)人員收入也不是很理想,，和付出不成正比，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生如果有其他選擇,，還是不愿意選擇兒科,。又忙又累，收入還低,。”一位不愿具名的兒童?？迫揍t(yī)院醫(yī)生說,。
而在世界范圍內(nèi),，兒科醫(yī)生緊缺也不是個別現(xiàn)象。韓國衛(wèi)生和福利部（下稱“韓國衛(wèi)福部”）承認(rèn),，該國兒科存在“局限性”,，他們正在采取措施應(yīng)對問題。韓國衛(wèi)福部數(shù)據(jù)顯示,，2023年上半年,，韓國醫(yī)院只能保證16.3%的兒科醫(yī)生服務(wù)，2013年的數(shù)據(jù)是97.4%,。原因也很好理解,，韓國的少子化導(dǎo)致病人減少，因而導(dǎo)致兒科醫(yī)生的收入偏低,。據(jù)韓國衛(wèi)福部下屬的政府機(jī)構(gòu)健康保險審查和評估服務(wù)組織（HIRA）數(shù)據(jù)顯示,，兒科醫(yī)生是韓國收入最低的醫(yī)生，收入比普通醫(yī)生的平均工資低57%,。
業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,，應(yīng)在源頭加快推進(jìn)院校兒科醫(yī)學(xué)教育，想方設(shè)法提升兒科醫(yī)生的崗位吸引力和職業(yè)獲得感,。一些省份已經(jīng)用實際行動作出回答,，浙江提出，要進(jìn)一步提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇,，努力使綜合性醫(yī)院兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬水平不低于本院醫(yī)務(wù)人員平均薪酬水平,，并在薪酬分配、職稱晉升,、崗位聘用等方面給予政策傾斜,。而廣東省提出，應(yīng)屆高校畢業(yè)生（本科及以上）到廣州公立醫(yī)院從事兒科臨床醫(yī)療和護(hù)理工作,，大學(xué)學(xué)費(fèi)全退,，退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)介于每人每年8000元至14000元之間。而非應(yīng)屆畢業(yè)的編內(nèi),、編外醫(yī)護(hù)人員也可以享受相關(guān)的政策福利,。
希望這些政策能產(chǎn)生預(yù)期效果，更希望在下一次“大考”來臨之際,，少讀到“兒科醫(yī)生下不了診”的新聞,。
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